Como ter Aumento Salarial? II

PART II: Comportamentos e atitudes que comunicam valor na escalada profissional.

9.      Pensamento Organizado:

O pensamento é o único ambiente e livre onde o homem tem poder e autonomia irrestritos; "o pensamento organizado parte da adoção de hábitos devidamente controlados e definidos de pensamento”. Para tanto, a mente deve estar plena de temas tão interessantes que não haja brechas ou oportunidades para se explorar outros conteúdos.

Aqui novamente estamos lidando com objetivos pré-definidos que será o alvo do pensamento dominante. Não basta ter este alvo definido, é preciso que seja intencionalmente carregado de emoções ao ponto de conduzir para uma ação objetiva. Sua concretização deve ser perseguida como se fosse única ou uma obsessão, considera o autor.

É certo pensar que desenvolver hábitos e pensamentos controlados não seja tão simples, porque nossas mentes e intenções divagam todos os dias entre várias possibilidades, ficamos confusos entre escolher e trabalhar focados para a realização desejos reais que nos tragam recompensas no longo prazo em relação às múltiplas possibilidades dada a ausência de clareza nesses objetivos.

Então temos que motivos e hábitos são irmãos gêmeos, considerando que hábitos construídos voluntariamente são resultantes de motivos ou desejos definidos.

O hábito de ter pensamentos organizados pode ser comparado ao hábito de fazer atividades físicas, onde a consistência e disciplina superem os esforços iniciais, repetitivos. Com o tempo, esse novo hábito será fixado sem a necessidade de um controle rigoroso. Dessa forma, fica claro que para se ter pensamento organizado, é importante ter um nível de autodisciplina que o estabeleça.

10.      Aprendizado com a Derrota:

Para o autor, tanto a derrota quanto a adversidade não devem ser vistas de forma negativa, pois ambas trazem “sementes de igual interesse”. Para atingir esse objetivo, é importante ter a atitude certa diante do fracasso. Essa atitude inclui vê-lo como um evento temporário ou um desafio para treinar o indivíduo a superar. Ou como diz o autor, “um tônico mental que pode estimular a força de vontade”.

O fracasso pode ser visto como um sinal de que um plano previamente feito precisa ser ajustado para alcançá-lo, como uma dor física avisando que há alguma doença que precisa de tratamento.

A autodisciplina ajuda a pessoa a não ficar desapontada e paralisada diante do fracasso. Também é importante encorajar uma atitude mental para buscar o bem por trás de cada fracasso. Isso pode ser feito desenvolvendo esse hábito com uma mentalidade organizada.

Assim como é possível desenvolver o hábito de uma mentalidade positiva, transformando a adversidade em uma experiência gratificante de crescimento, a atitude oposta pode fazer do fracasso um hábito que domina a mente. O mesmo vale para a pobreza, o pessimismo ou qualquer outra mentalidade positiva ou negativa. Aceitar a pobreza, ou seja, não fazer planos para conseguir mais dinheiro, pode transformá-la em hábito, criando uma condição que não mudará se você não mudar sua atitude. Da mesma forma, o sucesso é um hábito que pode ser cultivado. Para fazer isso, é importante não ficar “à deriva sem um objetivo primário claro”, mas sim desenvolver força de vontade por meio de hábitos mentais organizados.

11.      Inspiração ou Entusiasmo Aplicado:

Esse princípio envolve colocar voluntariamente as emoções em ação e desenvolver o hábito de "transformar o entusiasmo em um desejo persistente de alcançar o sucesso desejado". O entusiasmo é importante porque ajuda a estimular o pensamento e a imaginação para trabalhar em direção ao objetivo de despertar o entusiasmo.

Também estimula a iniciativa no pensamento e na ação, ajuda a lidar com a preguiça, dissipa a fadiga, melhora a eficiência na execução das atividades e é ao mesmo tempo contagiante. Também tem o poder de dissipar pensamentos negativos e é uma importante fonte de força de vontade.

12.      Atenção Controlada:

Os princípios do controle da atenção incluem dominar a aplicação de todos os outros onze princípios acima. Isso significa unir todas as capacidades e concentrá-las em alcançar um objetivo principal claro.

Para o autor, uma pessoa que não tem um objetivo claro e não sabe fazer bem as coisas acabará sendo como uma folha ao vento, sendo soprada de um lado para o outro por acaso. A concentração, por outro lado, traz grande poder porque evita o desperdício de energia física e mental.

13.      Regra de Ouro:

A Regra de Ouro é um daqueles princípios que a maioria das pessoas diz acreditar, mas poucos colocam em prática. Significa "não faça aos outros o que você não quer que façam a você", e beneficia mais os praticantes do que aqueles que o recebem porque dá tranquilidade a quem o aplica.

O autor sugere combinar a regra de ouro com o princípio da transcendência. Um de seus principais benefícios é o potencial de abrir mentes por meio da fé, de ser guiado por uma inteligência infinita e de promover a autoconfiança. Além disso, promove uma personalidade mais atraente, incentiva os outros a cooperar e evita a oposição.

Em qualquer estágio de sua carreira, combinar os princípios de aplicação da transcendência e definir seus objetivos principais pode lhe dar uma vantagem distinta sobre outros profissionais, tornando-o alguém difícil de ignorar.

14.      Trabalho em Equipe:

Qualquer empresa é composta por um grupo de pessoas que se reúnem de forma colaborativa e com espírito amigável, unidas por um objetivo comum. Portanto, pode-se dizer que empresa e trabalho em equipe são a mesma coisa. Além disso, quanto mais harmoniosa e colaborativa for a maneira como as pessoas trabalham juntas, maior a probabilidade de a empresa ter sucesso.

Para o autor, "a coordenação amigável de esforços é uma condição necessária para o sucesso de todos os empreendimentos humanos". O problema é que a maioria das pessoas tem dificuldade em colaborar com os outros de maneira amigável e eficaz, o que exige que os gerentes coordenem o trabalho da equipe.

15.      Gerenciamento do Tempo e do Dinheiro:

Esse princípio adotado por todas as pessoas de sucesso envolve dedicar uma parte definida de seu tempo para atingir metas previamente definidas. Os autores recomendam dividir o dia em três partes de 8 horas cada, com cada parte dedicada ao sono, trabalho e lazer.

Ele acredita que a parte mais importante é o tempo livre ou o chamado "tempo de oportunidade". O uso desse período por cada pessoa é decisivo para sua realização pessoal. Este período pode ser usado não apenas para plantar as sementes da oportunidade, mas também para permitir que elas brotem e cresçam.

Pessoas de sucesso tendem a dedicar seu tempo livre a coisas que as ajudem a crescer profissionalmente, ou seja, evoluir para coisas que possam ser usadas durante o tempo em que dedicam seu tempo ao trabalho.

Além do tempo, também é importante saber usar o dinheiro. Para o autor, a gestão do dinheiro deve ser tão cuidadosa quanto a gestão do tempo.

Ele sugeriu que a renda seja dividida em quatro itens, que devem ser rigorosamente controlados: o primeiro item é alimentação, vestuário, moradia e transporte. Uma parte do dinheiro deve então ser reservada para o seguro de vida. O terceiro bloco é formado por meio de alguma forma de poupança de investimento.

Finalmente, o quarto bloco é dinheiro para caridade e entretenimento. Essa lógica de gastar dinheiro não depende de quanto você ganha. O hábito de economizar é mais importante do que o dinheiro que você economiza todo mês.

16.      Hábitos Saudáveis:

Para ajudar o cérebro a manter uma boa saúde física, o autor recomenda uma série de atividades. A primeira é uma mentalidade positiva, lembrando que “a saúde começa com uma boa sensação de saúde, assim como o sucesso financeiro começa com uma sensação de prosperidade”.

Uma alimentação saudável também deve ser mantida por meio de uma alimentação balanceada, reservando pelo menos uma hora por dia para relaxar a mente e o corpo, garantindo o bom funcionamento dos pulmões, rins, pele e sistema digestivo para proporcionar a eliminação correta de resíduos tóxicos do corpo. Além disso, mantenha-se esperançoso e evite pílulas.

17.      Lei da Força Universal do Hábito:

Trata-se de uma “chave mestra” que se aplicada nos princípios acima, seus benefícios só podem ser obtidos por quem a domina e aplica sobre as demais regras”. Além de eliminar de uma vez por todas os problemas físicos que levam à doença, sua aplicação permite que uma pessoa tenha “controle total sobre sua mente e conquiste a desejada liberdade financeira.

Esta lei supõe que os hábitos fixados pela repetição do pensamento e da experiência são o que governa todos os homens. Então isso significa que qualquer um pode mudar seu destino mudando a frequência de seus pensamentos. Tais ideias são traduzidas em seus equivalentes físicos, materializando-as.

Então, se alguém pensa em sofrimento, a lei realmente cria carência e pobreza. O mesmo vale para as pessoas que pensam em riqueza e riqueza material. Nesse caso, a lei não transforma a ideia de riqueza em dinheiro, mas fornece a imaginação necessária para que as pessoas transformem suas ideias em um plano que gere o próprio dinheiro.

Esta vasta força universal é silenciosa e invisível. Alguns podem vê-lo como um "palpite" sobre algo, ou mesmo uma "combinação acidental de circunstâncias favoráveis ​​à realização do plano e contribuições voluntárias de fontes inesperadas". É uma questão de sorte ou acaso que não podemos explicar muito bem quando acontecem, parece ser o resultado de eventos cotidianos absolutamente normais.

Quando o que temos é uma modelagem que passa do pensamento para os sentimentos e emoções, que uma vez recorrente, modela as atitudes, essas uma vez acomodadas serão a base para a manifestação física,  na forma de resultados.  

Conclusão:

O único limite existente para chegar onde você quer é o limite criado pela mente. A vantagem é que a própria mente pode remover cada uma dessas limitações previamente estabelecidas pela mente. Para isso, os 17 passos descritos neste livro podem ser usados ​​por qualquer pessoa que queira fazer uma mudança financeira em sua vida. É um método mentalmente estimulante que inspira e mobiliza à ação.

Parte 2.2 - Insights extraídos do livro de Napoleon Hill, “Como aumentar o seu próprio salário”.